NUESTROS Servicios

Búsqueda del mejor talento para cubrir las vacantes disponibles de la organización, alineación con el perfil solicitado, presentación ejecutiva de los candidatos propuestos.

Se emplea psicometría y entrevistas para determinar el Factor de Liderazgo, Test de Inteligencia, Rasgos de personalidad, Coeficiente de Ventas, Aptitudes y Capacidades (Competencias) entre otros, que describen la personalidad de los candidatos y/o colaboradores. Se realiza un mapeo de potencial de los colaboradores según la descripción de puestos.

Desarrollo de un programa de capacitación, sobre Liderazgo, Habilidades directivas y gerenciales, Trabajo Colaborativo, Bienestar, entre otros temas. 

Habilitar a los colaboradores de la organización con las herramientas necesarias para desarrollar un pensamiento efectivo, he involucrado en los procesos, visión 360º del puesto, funciones y como converge con otros.

Orientación con el desarrollo de la planeación estratégica de la empresa, te apoyamos realizando los principales cuestionamientos para contar con una visión alineada a los cambios que se están viviendo hoy en día. Estructuración del plan estratégico, implementación y desarrollo las principales líneas de acción, para alcanzar los objetivos.

Realizamos un diagnóstico de la planeación estratégica que tenga la empresa, y sus principales líneas de acción, esto con el fin de brindar alternativas y alinearlo a la razón de ser de la organización.  Visión a Corto, Mediano y Largo Plazo. Diferenciadores de la organización. Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. Principales, líneas de acción y enfoques para los siguientes años.